2019-06-24 浏览数:
博华企业一向实施奖罚分明的制度,此次会议上的奖金颁发,是博华企业内部创新的奖励机制,为的是激励更多博华人力争上游成为企业核心人才,让我们一起来期待,下一批博华精英的诞生!
2019年6月22日,博华企业品牌运营中心管理干部例会成功召开。时隔上月的“520现金表白日”刚好过去一个月,今日会议,让人血脉扩张的一刻再度重现!博华一言不合就又发钱啦!
(图片来源:博华陶瓷官网,侵删)
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博华企业莫董事长为激励博华优秀人才,再次以十万元奖金奖励在6月份获得卓越成绩的销售人才,以及为品牌运营中心辛勤付出的优秀后勤人员。由品牌运营中心总经理杨杰先生(杨总)亲自派发,干部们代表各自品牌上台“数钱”,共同见证这个激动人心的时刻!
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会议现场惊喜时刻不断,笑声连连,其乐融融。博华企业不玩虚的,奖金的派发让博华人真切地感受到企业的深切关怀,共建博华铁军,共享美好未来!
(图片来源:博华陶瓷官网,侵删)
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除了奖金的派发,会议内容也是干货满满。“开会不是为了重复问题,而是为了解决问题”,这是杨总一直对博华人强调的理念,转眼间已经进入下半年,瓷砖行业面临关键的决胜时刻,此次干部例会,围绕着品牌在终端市场的新策略,各位干部踊跃发言,集思广益,只为给终端市场带来更多惊喜!
(图片来源:博华陶瓷官网,侵删)
博华企业一向实施奖罚分明的制度,此次会议上的奖金颁发,是博华企业内部创新的奖励机制,为的是激励更多博华人力争上游成为企业核心人才,让我们一起来期待,下一批博华精英的诞生!
(文章来源:博华陶瓷官网,侵删)
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